大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機械設(shè)備行業(yè)并購協(xié)議的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹機械設(shè)備行業(yè)并購協(xié)議的解答，讓我們一起看看吧。

高偉光學(xué)電子被立訊收購了嗎？

是的，高偉光學(xué)電子已經(jīng)被立訊收購了。
高偉光學(xué)電子一直是國內(nèi)光學(xué)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)之一，但在2019年因資金鏈問題陷入困境，被迫進行重組。
而立訊作為一家資深的電子制造服務(wù)企業(yè)，對高偉光學(xué)電子的收購是對其自身業(yè)務(wù)擴張的必然選擇。
此次收購標(biāo)志著中國光學(xué)產(chǎn)業(yè)的一次重大整合，也反映出當(dāng)前華為等技術(shù)巨頭大力發(fā)展光學(xué)領(lǐng)域的戰(zhàn)略意圖，未來該領(lǐng)域仍將迎來更多機會和挑戰(zhàn)。

被收購了。
原因是，在2021年1月，高偉光學(xué)電子與立訊精密簽署了收購協(xié)議，立訊將以約7.54億元人民幣的價格全資收購高偉光學(xué)電子。
高偉光學(xué)電子是一家專業(yè)從事手機攝像頭模組研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，在手機攝像頭領(lǐng)域擁有很高的知名度和市場份額。
通過此次收購，立訊將進一步鞏固在手機科技領(lǐng)域的地位，并且擴大其在攝像頭領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)模和影響力。
同時，此次收購也將為高偉光學(xué)電子帶來更多的資金和資源支持，進一步提升企業(yè)的競爭力和市場地位。

徐工集團是否被外資收購成功？

沒有成功。

這場收購最終被商務(wù)部否決。但是凱雷并沒有放棄，而是將持股比例降至50%，再次向徐工集團發(fā)起沖擊。這一次，凱雷差點要成功。

不過在這時，三一集團總裁向文波的一個行動，成功攪黃了本次收購。

當(dāng)時向文波連發(fā)40多篇博文，向凱雷與徐工集團開炮。向文波表示，徐工機械這是被賤賣，所謂的并購只不過是欺騙政府的游戲。這激起了巨大的輿論。

最終在壓力之下，這次并購案被延期，并在2008年宣告終結(jié)。徐工機械仍是國人自己的機械龍頭企業(yè)。

沒有。徐工集團是中國機械行業(yè)領(lǐng)域第一梯隊的企業(yè)，雖然受近些年行業(yè)發(fā)展限制和三一重工等同行業(yè)一流企業(yè)的沖擊，但在世界上也是第一梯隊的。

曾經(jīng)有外資想要收購徐工，最后沒能成功，畢竟徐工代表的中國機械制造業(yè)的行業(yè)水平，是民族制造業(yè)企業(yè)的代表。

公司被收購我們可以要求哪些賠償？

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職，無補償。

原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟賠償金。

（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算） 進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。

（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，該計算時間為原公司和新公司服務(wù)的總時間） 按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！?/p>

第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

凱雷收購徐工最終結(jié)果？

告吹了。2004年凱雷收購徐工集團大量股份，相關(guān)報告送到有關(guān)部門，三一重工副總裁覺得徐工資質(zhì)好，喊高價，有關(guān)部門重新審查凱雷收購，最后多次修改也沒有通過，收購一事最終告吹。

到此，以上就是小編對于機械設(shè)備行業(yè)并購協(xié)議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機械設(shè)備行業(yè)并購協(xié)議的4點解答對大家有用。